本报讯 （融媒体记者章艺涵）今年暑期，县总工会紧扣职工急难愁盼问题，全面升级职工子女托管服务，以有温度、接地气的托管模式，解决双职工家庭、户外劳动者、新就业群体暑期“带娃难”的现实困境，同时帮助孩子们度过一个充实快乐的假期。

据了解，今年，县总工会共设置14个点开设暑托班，惠及职工家庭子女近600人。各级工会充分盘活社区“党建+”邻里中心、校园、园区等阵地资源，采用工会牵头主办、多部门联办、引入专业社工机构运营等灵活模式，把托管服务直接送到职工家门口、企业厂区。

据介绍，在服务配置上，配齐专职课业辅导老师与志愿者团队，将暑期作业辅导、素质拓展、心理关怀等内容有机融合，实现“安全托管”与“趣味成长”双向兼顾。

其中，泉州芯谷安溪分园区工会联合湖头镇横山小学开设职工子女暑托班，覆盖40名园区职工子女；沼涛实验小学工会依托校内阵地资源，集中开设5个暑托班班次，托管服务精准覆盖“一升二”至“五升六”五个关键衔接年级；官桥镇联合新溪社区、专业社工机构打造镇域暑托班，覆盖全镇企事业单位职工家庭；凤城镇城东社区、参内镇茶博汇社区等多个社区点位同步规模化开班，织密覆盖城区的惠民托管服务网。

在内容设置上，各暑托班秉持“托管为主、育趣为辅、安全为本”理念，因地制宜打造差异化特色服务。泉州芯谷安溪分园区暑托班开设国防教育主题课堂，通过红色故事宣讲、先进事迹观影等形式厚植家国情怀；参内镇茶博汇社区的托管点，以国学小讲堂、禁毒知识、特色课程（土楼、红砖古厝）、交通安全情景模拟、美食制作等为载体，引导孩子们在诵读经典中涵养品格，在触摸家乡建筑中感受家乡文化；各办学点还常态化开展防溺水、防拐骗、交通安全等主题宣教，将安全防护贯穿托管全过程。

针对最需要关怀的重点群体，县总工会还量身定制专属暖心服务。暑托班优先保障困难职工、新就业形态劳动者、进城务工人员、单亲家庭职工等群体的子女，把关爱精准送到基层一线；园区环卫职工群体可将有需求的孙辈纳入暑托班服务范围，重点保障一线户外劳动者的托育需求；园区所有课程均为公益性质，除自购必要的学习用品外，不收取任何费用。此外，各托管点严格执行接送核验与家长签到签退制度，非指定人员接送须提前电话确认，从晨间迎接到傍晚送离，全流程筑牢安全防线。