本报讯 （记者李小吟）19日，全县人才工作年中推进会暨“引才聚才”专项行动调度会召开。县委常委、组织部部长，县委人才工作领导小组副组长、办公室主任邱志民出席会议。

会议要求，要再总结再复盘。要全面盘点梳理上半年人才工作的成效与不足，建立问题台账，聚焦下半年重点任务，针对薄弱环节制定专项攻坚方案，在人才政策优化、高能级平台建设等方面精准突破，在新一轮人才工作考评中抢得先机；要再对标再加力。要全面梳理评估现有人才政策，精准对标市里体系优化整合，确保政策有效衔接、持续发力，同时要积极突破人才增量，集中攻坚人才平台建设、年度重点任务等短板弱项，打造一批特色鲜明的人才工作品牌。

会议强调，要再聚焦再提升。服务人才要落在“实”上，主动想人才所想、急人才所急、办人才所需，将人才的困难和需求挂在心上，提供全方位、精细化服务；推进工作要落在“细”上，逐项细化任务、明确分工、责任到人，倒排工作时限并定期复盘总结；检验工作要落在“效”上，对标找差，如期完成人才工作各项目标任务，及时解决人才工作中的问题，推动人才工作取得实效。

会议书面传达学习全市人才工作现场推进会精神。会上，县委人才办通报我县1-7月份人才工作重点任务落实情况、人才工作目标责任制重点指标进展情况，6家单位汇报全年人才工作重点任务落实情况及下一步工作打算。