日前，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（下文简称《决定》）提出，落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。改革创新往往伴随着风险和挑战，不能期望每一项工作只成功不失败，只有把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，持续健全完善担当作为全链条激励和保护机制，才能推动党员干部安心工作、放手干事、积极作为！

匡正干的导向，确保行有方向。《决定》已经将宏伟蓝图绘就，接下来关键在抓落实，这需要从政绩观抓起。政绩观是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”，反映党员干部的党性修养、政治立场和格局境界，解决的是抓落实从哪出发、往何处落脚的问题。思想是行动的先导，理论是实践的指南。习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，深刻回答了“为什么改”“往哪里改”“怎么改”的时代课题。因此，必须以此为总遵循、总依据、总指引，健全有效防治和纠正政绩观偏差工作的机制，加强正确政绩观教育，改进推动高质量发展的政绩考核，督促引导领导干部悟透以人民为中心的发展思想，经常对标对表、及时校正纠偏，让改革更好适应时代发展、实践需要、人民期盼，始终朝着正确方向前进。

保护干部的热情，确保干无顾虑。改革是探索未知的过程，探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。一些地方问责泛化、简单化，导致党员干部心存顾虑，抱着“多做多错、不做不错”“不求有功、但求无过”的消极心态，逐渐变得“佛系”“躺平”。全面从严治党的目的不是要把人管死，让人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。因此，必须正确看待干部在履职过程中的失误和错误，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲，形成进一步全面深化改革、推进中国式现代化的浓厚氛围和生动局面。

激发干的动能，确保拼尽全力。《决定》提出，要大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。用人导向最重要最根本也最管用，正确用人导向是对干部最大的激励。因此，必须通过立规明矩、奖优罚劣、激浊扬清，持续释放重实干、重实绩、重担当的强烈信号，推动各级党组织和广大党员、干部争做改革发展的促进派和实干家，带动全社会理解改革、支持改革、参与改革，为中国式现代化注入强劲动能，以钉钉子精神把改革任务一项一项抓落实、抓到位、抓见效。（苏松达）